Lupul își schimbă părul, dar năravul ba. Premierul se schimbă, disprețul față de colegi rămâne

Sindicatul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului constată, cu profundă dezamăgire, că timpul prim-ministrului pare să aibă o valoare diferită în funcție de cei care îl solicită. Pentru prelungirea mandatelor provizorii ale unor membri ai conducerii Băncii de Investiții și Dezvoltare, Guvernul găsește resursele și disponibilitatea necesare organizării unei ședințe, în timp ce solicitarea unei întrevederi cu reprezentanții SAALG rămâne fără răspuns.

În data de 5 noiembrie 2026, Guvernul s-a reunit într-o ședință pe a cărei ordine de zi a figurat un singur proiect de act normativ: Hotărârea Guvernului pentru completarea articolului 4 din Hotărârea Guvernului nr. 1.204/2022 privind constituirea, organizarea și funcționarea Băncii de Investiții și Dezvoltare – S.A. Actul normativ introduce posibilitatea prelungirii mandatelor provizorii ale membrilor Consiliului de supraveghere și ai Directoratului cu cel mult opt luni peste durata maximă de 12 luni prevăzută de reglementarea anterioară, în condițiile stabilite de noua hotărâre.

Ne întrebăm de ce preocuparea Guvernului pentru continuitatea mandatelor unor conducători de instituții nu este însoțită de aceeași disponibilitate pentru dialog cu cei care asigură, zi de zi, funcționarea Executivului.

Lucrătorii din Aparatul de Lucru al Guvernului sunt chiar profesioniștii alături de care prim-ministrul lucrează în fiecare zi, cei care pregătesc ședințele Guvernului, documentele și materialele necesare fundamentării deciziilor, deplasările oficiale, întrevederile bilaterale, reuniunile și activitățile care fac posibilă exercitarea atribuțiilor sale.

Este greu de explicat cum un prim-ministru poate conduce ședințe de Guvern, poate participa la întâlniri oficiale și poate găsi soluții pentru prelungirea mandatelor unor conducători de instituții, dar nu reușește să stabilească o întrevedere cu reprezentanții salariaților care îi susțin nemijlocit activitatea. Un asemenea comportament riscă să compromită orice declarație despre respectul față de funcționarii publici, parteneriat social sau modernizarea administrației.
Este o chestiune de respect instituțional, de coerență administrativă și de credibilitate a discursului public privind dialogul social.

Domnule prim-ministru Luca Niculescu, suntem colegii dumneavoastră!

Ne întâlniți zilnic în clădirea în care vă desfășurați activitatea. Lucrăm pentru buna funcționare a Guvernului pe care îl conduceți. Pregătim ședințele în care sunt adoptate deciziile Executivului, asigurăm circuitul documentelor pe care le semnați, fundamentăm și susținem administrativ inițiativele guvernamentale, organizăm deplasările oficiale și întrevederile bilaterale, pregătim materialele necesare întâlnirilor dumneavoastră, asigurăm protocolul și comunicarea publică a activității instituționale, gestionăm corespondența oficială și contribuim la îndeplinirea angajamentelor asumate în exercitarea mandatului. Suntem oamenii din spatele agendei dumneavoastră, cei care transformă deciziile în documente, întâlnirile în rezultate instituționale și prioritățile guvernamentale în activități concrete. Tocmai de aceea, este greu de înțeles cum, într-o agendă la a cărei realizare contribuim nemijlocit, nu s-au găsit încă 30 de minute pentru a ne asculta.

Dacă Guvernul poate adopta o hotărâre pentru a acorda încă opt luni unor mandate provizorii, prim-ministrul ar trebui să poată acorda 30 de minute colegilor care contribuie, zi de zi, la funcționarea Guvernului și la îndeplinirea mandatului său.

Noni-Emil IORDACHE, președintele SAALG: De-a lungul anilor, am văzut guverne venind și plecând, prim-miniștri schimbându-se și discursuri despre respectul față de administrație repetându-se cu o regularitate aproape ritualică. Din păcate, un lucru pare să supraviețuiască fiecărei schimbări politice: dificultatea celor aflați temporar la conducerea Guvernului de a-i asculta pe oamenii care îi asigură permanent funcționarea. Fiecare nouă conducere vorbește despre dialog, profesionalism și respect instituțional, însă aceste principii sunt puse la încercare atunci când reprezentanții propriilor angajați solicită o simplă întrevedere. Ne-am fi dorit ca respectul față de colegi să se manifeste înainte ca absența dialogului să devină subiectul unui comunicat de presă. Ar fi firesc ca schimbarea premierilor să aducă și o schimbare în bine a modului în care sunt tratați lucrătorii din Aparatul de Lucru al Guvernului. Respectul față de cei care asigură continuitatea activității guvernamentale trebuie să dureze mai mult decât mandatul oricărui prim-ministru.